La Casa di Maranello continua ad essere in pole position tra le aziende più desiderate dai laureati italiani. Lo sostiene l’Employer of choice survey, ricerca annuale condotta dalla società di consulenza Emblema su mille giovani laureati in cerca di lavoro. Le motivazioni in prevalenza giocano sull’importanza e il prestigio di lavorare in una azienda leader (29,4%) mentre solo il 12% vede un eventuale impiego in Ferrari come base certa per uno sviluppo professionale.

Per il 9,5% invece il desiderio di un impiego a Maranello deriverebbe dal fatto di lavorare in una azienda in continua crescita, così come l’8,7% la sceglierebbe per la qualità riconosciuta internazionalmete dei prodotti che produce. Guarda alla solidità aziendale solo l’8,6% degli intervistati mentre il 5,4% è attratto dall’età media molto bassa dei suoi dipendenti e un altro 5,4% dalle possibilità di carriera internazionale che la Casa offre.

L’innovazione e i valori dell’azienda attraggono rispettivamente il 5,0 e il 4,9%, mentre solo il 2,3% guarda alle retribuzioni. Si tratta di un dato interessante che trova una spiegazione nella convinzione che la possibilità di realizzare una crescita professionale ad alto livello sia più importante di una buona retribuzione.

Per la cronaca, le altre aziende in cui i giovani laureati vorrebbero lavorare sono nell’ordine: Barilla e Microsoft (2^), Procter&Gamble (3^).